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留學“歸國潮”正是高校攬纔好時機

2017年04月14日 09時01分57秒中國教育sunbet手机版瀏覽次數:1830

有媒體從近期2017年海外留學生返校部際聯席會議中瞭解到aaaa,截至2016年底aaa,留學回國人數達到265.1萬人aaaaa,成爲新中國成立以來規模最大的留學人才aaaaa。 aaaa。 aaa。其中aaaa,2016年返回者人數爲432,500人aaa,自18屆國會以來五年內返鄉者人數佔70%aaa。

從根本上說aaa,這是中國快速發展的必然結果aaaa,是迴歸學生創新aaa,實現夢想aaaaa,實現夢想的優良土壤和平臺aaa。即使是相關專業人士預測aaa,未來五年aaaa,中國將迎來“走出更大”的歷史轉折點aaaa,從世界上最大的人才流出國到最重要的人才回國aaaaa,成爲國際人才的重要一極aaaa。競爭格局aaaa。應該說aaa,人才迴歸的加速是可喜的aaa。這充分展示了中國強大的“人才吸引力”效應aaa,也反映了中國具有全球競爭力的人才體系aaaa。

在高等教育領域aaaaa,在“雙一流”建設的新的歷史階段aaaaa,高校也應該成爲廣大高水平留學生人才建設的廣闊舞臺aaaa。站在這個階段aaaaa,他們可以獲得滿足感和實用主義感aaaaa,使他們能夠做到最好aaaaa,他們有一種融入和誠意參與建設創新型國家和通過人才加強國家的戰略aaaaa。還有一種方法可以取得成功併爲祖國服務aaaaa。反映了祖國的感受和價值觀aaaaa。

事實上aaaaa,隨着各種人才項目的競爭aaa,各種人才政策的創新aaa,多種制度機制的精確合理化aaaa,以及“雙頭一線”建設中一流教師隊伍建設的“春天” aaaa。關於如何看待一流教師隊伍建設的問題aaaa,有必要先看看全球視野和國際舞臺aaa,以便隨處聽到廣縣進賢和光奈人才的集合數量aaa。目前aaaa,國內高校“抓人才”現象越來越激烈aaaa。那麼aaa,爲什麼不看看視線並想出這種能量來吸引國外的頂尖人才呢aaaaa?一方面aaaa,通過政策紅利aaaaa,慷慨待遇aaaa,純學術環境aaaaa,吸引了大批留學回國學生;另一方面aaaaa,它也邀請了大量對中國高等教育非常感興趣的外國專家學者爲我使用它aaaaa。出國留學的優秀留學生已進駐國內aaaa,使國內一流大學成爲海外各類高層次人才的目的地aaaa。

電影中有這樣一個經典的系列《天下無賊》:21世紀最貴的是什麼aaaa?天賦aaa!是的aaaa,面對這個規模最大的留學人才aaaa,高校應該採取明確合理的判斷aaaaa,並做出全面準確的迴應aaa。首先aaaa,要面對迴歸人才的“適應性”問題aaaaa。高校應確定問題的關鍵aaa,積極營造類似國外條件aaaa,類似環境aaa,理念和文化融合的創新氛圍aaaa,爲“穿衣aaa,剪裁”提供個性化的諮詢和支持服務aaaaa,並將自己設定爲減輕他們的生命aaa。學術研究和研究的憂慮形成了無障礙的學術合作生態aaaaa,激發了對祖國文化特徵的認識aaaa,使其真正“紮根”aaa。

目前aaaa,對返鄉人才的反覆權衡和比較不再僅僅是報酬aaaaa,而是一個良好的學術和科學的軟環境aaa。因此aaa,高校應突破傳統科研管理的制約因素aaaa,如預算報告和評估標準aaa,全面實施“學術優先”管理方法aaaaa,全面提高職稱評定aaa,裝備研究生課程aaaa,給予團隊合作aaaaa。領導者aaa。內部學術供給的質量和水平aaa。另外aaa,有必要“種植花盆aaa,忘記田地”aaaaa。一方面aaa,它將激發迴歸人才的歸屬感aaa,給予他們寬鬆aaa,自由的學術信任和保障aaa,爲他們提供更高層次aaa,更大的平臺來做“大事”aaa。實現自我價值和個人夢想aaaaa。另一方面aaaa,要考慮迴歸人才對現有隊伍和青年教師的推動作用aaaaa,加強學校組織的質量文化和生態建設的集聚效應aaa,形成“單一的聖人”aaa。一批人才和一支團隊“小而長期的鹽集”的生動形勢促進了當地和海歸的融合和發展aaaa。

廣大留學生掌握了世界先進的科技知識aaaa,熟悉國際規則體系和創新規律aaaaa,是中國創新發展的人才資源aaaa。在積極aaa,開放aaa,有效的人才體系的影響下aaaa,實現人才羣體的力量和國際視野的優勢aaa。建設“雙班”所需的一流教師隊伍有望更快實現aaaa。

(作者:張立謙aaaa,天津大學研究生)

《中國教育報》2017年4月14日第2版

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編輯:孔祥鈺

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